Train the Trainer —— 从“会分享”到“会带领”

 

ERA Malaysia × Simon Yio | 8 September 2026

有知识，不代表会培训。
会表达，也不代表能够影响别人。

8 September 2026，我很荣幸参与 ERA Malaysia Train the Trainer，并以 Facilitator（培训引导员） 的身份参与其中。

这一天，对我来说不仅是一场培训，更是一次重新认识“Trainer”这个角色的学习。

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🌟 什么才是一位真正优秀的 Trainer？

我最大的收获是：

优秀的培训师，不只是自己懂得多，而是能够让别人听得懂、学得会、做得到，并愿意行动。

一个专业的 Trainer，需要不断提升：

1️⃣ 清晰沟通

不是把所有知道的东西都讲出来，而是能够用简单、清楚、有逻辑的方式，让学员真正理解。

2️⃣ 建立信任

培训不是单方面的知识输出。

当学员愿意相信你、愿意参与，学习才真正开始。

3️⃣ Presentation & Public Speaking

站在台上，需要的不只是勇气，更需要表达能力、现场掌控力以及与观众连接的能力。

4️⃣ 把复杂变简单

真正的专业，是能够把复杂的理论转化成简单、实用、可以马上应用的方法。

5️⃣ 创造互动

好的培训不是 Trainer 一个人一直讲。

互动、提问、讨论、分享和实践，才能让学习真正发生。

6️⃣ 灵活应变

每一批学员都不一样。

不同经验、不同性格、不同学习方式，都需要 Trainer 调整自己的方法。

7️⃣ 激发行动

培训的最终目的，不只是让一个人“知道”。

而是让他：

Understand → Believe → Apply → Take Action

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❤️ Trainer，不只是一个角色，而是一份责任

对我而言，成为 Trainer 并不是站在台上讲课那么简单。

真正的意义，是：

帮助别人看见自己的可能性，
帮助别人建立信心，
帮助别人把知识转化成行动。

过去五年，我从一个人加入 ERA，到今天拥有自己的团队，也越来越深刻体会到：

一个人的成功是结果，能够培养更多人成长，才是真正的影响力。

未来，我希望自己不只是一个做业绩的人，也能够成为一个分享经验、传递知识、培养人才、成就伙伴的领导者。

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T-T-T 只是开始

这一天让我再次提醒自己：

Learn.
Practise.
Reflect.
Improve.

学习没有终点，领导力也没有终点。

成为更好的 Trainer，首先要让自己成为一个持续学习的人。

感谢 ERA Malaysia 提供这个平台，也感谢 Simon Yio 的分享与带领。

知识，因为分享而产生更大的价值。
领导力，因为成就别人而变得更有意义。

🌱 From Learning to Leading.

🚀 From Sharing to Creating Impact.

Day 1｜Train the Trainer
The journey has just begun.